—— 01 ——
利益别独吞：
分享不是吃亏，是留后路
· 生意上留余地：
能自己接的项目，拉靠谱伙伴一起做，主动少拿1%，换后续源源不断
· 功劳上不独享：
项目成功记得分给团队荣誉和好处
· 资源上愿分享：
好方法、好资源，适当分享给身边人
为什么要这么做？
避免孤军奋战：
独吞=“自私”标签，以后没人肯帮
实现良性循环：
今天让利，明天他有机会先想到你
—— 02 ——
一碗水端平：
公平是底线，偏心必招怨
· 分配利益按贡献：
奖金、资源别因私交偏袒
· 待人接物一视同仁：
请客、送礼、机会，别落下新同事
· 出错不双标：
按规则处理，熟人陌生人一个标准
为什么要这么做？
凝聚人心：
公平=“付出有回报”，大家才真心配合
减少冲突：
很多矛盾源于“不均”，端平水才能少争端
—— 03 ——
互惠互利：
人际最高境界，是互补共赢
· 结交能互补的朋友：
你擅策划，他擅执行，1+1>2
· 主动先提供价值：
先想“我能给他什么”，再拿“我需要的”
· 受助及时回馈：
他介绍客户，你帮他解决难题
为什么要这么做？
关系更稳固：
单方面索取迟早破裂，互惠才能长久
放大自身价值：
能力有限，互补完成一个人做不到的事
—— 04 ——
利益协商：
硬碰硬两败俱伤，双赢才是目的
· 先冷静再沟通：
冲突时别怒怼，先降温
· 换位思考：
想想对方难处
· 寻找折中：
不执着“非此即彼”，各退一步
为什么要这么做？
减少损失：
硬碰耗时间、伤名声，协商把损失降到最低
保留关系：
协商不伤和气，日后好合作；闹僵=彻底断后路
—— 05 ——
人情世故的本质，是“共赢共生”
4个准则=“不只考虑自己，也考虑别人”利益别独吞——给别人留机会，也给自己留后路一碗水端平——尊重别人付出，也赢得别人尊重互惠互利——借助别人力量，也成就别人利益协商——化解冲突，也保留关系
人情世故不是“虚伪”，而是让彼此都能受益的生存智慧。懂得这些，不用刻意讨好，也能在人际交往中越混越顺、越赚越多。
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